2013年5月21日《绵阳晚报》说法《显失公平协议为什么可撤销?》

工伤赔偿“显失公平” 法院撤销原协议
 
 
 
 

■叶佩林 记者 吴春华

  民工不慎从施工架上跌落,造成右腿骨折受伤,建材公司为“一了百了”,跟受伤民工签订了一次性终结解决协议。后经医学鉴定,该民工伤残等级达到八级,远不止之前达成协议的赔偿数额。该民工遂将公司告上法庭。

  民工打工受伤 公司与其签订补偿协议

  李某系进城务工人员,一直在绵阳某建材公司打工。

  2009年10月8日,李某在工地干活?#20445;?#19981;慎从施工架上跌落,造成右腿骨折受伤,随即送往医院救治,建材公司全额支付了医药费、护理费、生活费等费用。

  2011年12月20日,李某与建材公司?#22242;?#20607;事宜达成一致意见,并签订协议书,约定由建材公司向李某一次性补偿治?#30772;?#38388;的工?#30465;?#20260;残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、营养费等共计28000元。同时约定此协议为一次性终结解决协议,李某不得再因腿部受伤问题找建材公司解决处理。

  2012年3月15日,四川民生法医学司法鉴定所对李某的损伤进行司法鉴定并出具鉴定报告,认定李某的损伤属八级伤残。

  拿到鉴定报告后,李某找法律专业人员咨询,得知其应?#34987;?#24471;的赔偿远不止28000元,故李某向游仙区法院提起诉讼,认为该协议是在李某没有进行伤残等?#37117;?#23450;的情况下,建材公司没有告知真实情况、采取欺诈方式签订的,是一份显失公平的协议,请求人民法院依法撤销。

  赔偿标准明显偏少 法?#21495;?#20915;撤销协议

  游仙区法院经过审理认为,案件的关键点在于如何认定李某在受伤后与建材公司签订的协议书的效力,即该协议是否构成显失公平。所谓显失公平,是指协议双方的权利义务明显不对等,使一方遭受重大不利,其构成要件主要表现为双方的权利义务明显不对等,超过了法律?#24066;?#30340;限度且违反公平原则。本案中李某伤残等级为八级,其应获得的赔偿包括伤残补助金(11个月平均工资)、工伤医疗补助金和伤残就业补助金(26个月统筹地区上年度平均工资)。建材公司根据协议书支付给李某的28000元,明显低于李某依法应?#34987;?#24471;的工伤保险赔偿,属于显失公平。同?#20445;?#26412;案涉及农民工权益的保护,更应当在正确运用法律的基础上,充分考虑公平、合理的因素。

  根据有关规定,李某与建材公司签订的赔偿协议明显导致双方权利义务不对等,从而使李某遭受重大利益损失,构成显失公平,故游仙区法院依法判决撤销李某与建材公司的补偿协议。

 四川蜀仁律师事务所吴庆阳律师:

  工伤赔偿责任与雇主赔偿责任,两者有何差异?

  首先,两者适用法律法规不同。工伤赔偿应适用《工伤保险条例》,?#31383;?#24037;伤程序进行理赔?#36824;?#21592;人身损害赔偿应适用《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害案件若干问题的解释》。

  其次,理赔程序不同。工伤赔偿责任程序如下:一是先向劳动保障部门申请工伤认定,二是申请劳动能力鉴定委员会实行伤残等级评定,三是依法向劳动仲裁委员会申请工伤待遇仲裁,四是若?#25764;?#19981;服仲裁结果再向基层人民法院起诉?#27426;?#38599;主赔偿责任的程序是:首先向司法鉴定中心申请伤残等?#37117;?#23450;,?#32531;?#26159;直接向人民法院起诉。

  再次,工伤赔偿是不区分劳动者过错的,即劳动者即?#25925;?#36829;章操作也不减轻用?#35828;?#20301;的赔偿责任。而后者原则上可以根据雇员的过错程?#20161;实?#20943;轻雇主的赔偿责任。

  最后,赔偿金额不同。?#35805;?#26469;讲,同样的伤残等级,工伤赔偿责任的数额要远远高于雇主赔偿责任。主要是因为前者不区分劳动者城镇户口?#25925;?#20892;村户口,而后者却要对劳动者身份进行区分。

  从本案李某与某建材公司的赔偿协议来看,李某受伤情形应属工伤。

   协议显失公平,为何可依法申请变更或撤销?

  根据民法理论中的“意思自治原则”,协议只要系双方当事?#35828;?#30495;实意思表示且不违反法律强制性规定,?#35805;?#26469;讲都是有效的,无正当理由不得违背。但显失公平的协议,依法是可以申请撤销或变更的。需注意的是,协议必须达到明显显失公平的程度,法院才会判决予?#21592;?#26356;或撤销,而“明显”与否的标准,主要由审判人员根据诸多情形进行把握和评判。

  而本案的情形,应当属于“显失公平”的情形。首先,李某系打工者,并无相关法律常识,而用?#35828;?#20301;却相反;其次,李某当时可能基于?#25345;?#22256;境而签订了?#38376;?#20607;协议;再次,该协议获赔的金额的确远远低于其依法应获赔的金额。

  法律之所以规定了“显失公平”的协议可向法院申请撤销,主要是“意思自治原则”是应受到一定程度约束的,而这种约束,本身是一部良法对于公平与正义?#38750;?#30340;最终体现。

  从本案最终的美好结局来看,法律的确是维护公平正义的利器!

 

 
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